Generador de Enunciados Jobs-to-be-Done (JTBD)
Diseña soluciones con base científica centrándote en el progreso real de tu usuario. Este generador interactivo te guiará bajo el riguroso framework de Clayton Christensen para estructurar la causalidad y dimensiones del Job.
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Sigue la fórmula de Clayton Christensen respondiendo las autoevaluaciones de rigor en cada paso. Un mayor rigor garantiza un enunciado de progreso robusto e inmune a sesgos demográficos falsos.
0 de 8 preguntas críticas respondidas.
Paso 1: Entender la Causalidad vs. Correlación
La demografía miente. No compramos productos por nuestra edad o estatus, sino porque surge una circunstancia en nuestras vidas que nos empuja a buscar ayuda para progresar. Describe la situación real y específica que vive tu cliente.
Evalúa tu respuesta con este checklist metodológico de honestidad antes de avanzar:
Detector de Metodología
No se han detectado palabras prohibidas. ¡Excelente rigor metodológico!
¿Qué son palabras prohibidas?
Términos como "Low Cost", "Cheap" o "Happy" no describen el trabajo, describen el canal o un estado final difuso. Evítalas para capturar el progreso real.
Fórmula Christensen
Clayton Christensen determinó que un enunciado JTBD perfecto combina un disparador inicial, un verbo de acción con su objeto, un contexto situacional y las dimensiones prácticas y sociales del alivio esperado.
[Trigger] + [Acción/Objeto]
+ [Contexto de cuándo/dónde]
+ [Dimensión Funcional]
+ [Dimensión Emocional]
+ [Dimensión Social]